Det händer regelbundet att arbetsgivare tvivlar på att deras anställda rapporterar om sin sjukdom. Till exempel för att anställd ofta rapporterar sjuk på måndagar eller fredagar eller för att det finns en industriell tvist. Får du ifrågasätta din anställdes sjukrapport och avbryta lönebetalningen tills den är fastställd [...]

Skilsmässa innebär mycket. Skilsmässoförfarandet består av ett antal steg. Vilka steg som måste vidtas beror på om du har barn och om du i förväg har kommit överens om en överenskommelse med din framtida ex-partner. Generellt bör följande standardprocedur följas. Första av [...]

Det är väldigt irriterande om dina anvisningar inte följs av din anställd. Till exempel den anställde som du inte kan lita på att visas på arbetsgolvet runt helgen eller den som tycker att din snygga klädkod inte gäller honom eller henne. […]

Vad är underhållsbidrag? I Nederländerna är underhållsbidrag ett ekonomiskt bidrag till levnadskostnaderna för din tidigare partner och barn efter en skilsmässa. Det är ett belopp som du får eller måste betala varje månad. Om du inte har tillräckligt med inkomst att leva på kan du få underhåll. […]

Om tvister har uppstått inom ditt företag som inte kan lösas internt kan ett förfarande inför företagskammaren vara ett lämpligt sätt att lösa dem. Ett sådant förfarande kallas ett undersökningsförfarande. I det här förfarandet uppmanas företagskammaren att utreda politiken och förloppet [...]

Under en provperiod kan arbetsgivare och arbetstagare lära känna varandra. Arbetstagaren kan se om arbetet och företaget passar honom eller henne, medan arbetsgivaren kan se om arbetstagaren är lämplig för jobbet. Tyvärr kan detta leda till uppsägning för den anställde. […]

Vill du bli av med ett avtal? Det är inte alltid möjligt direkt. Naturligtvis är det viktigt om det finns ett skriftligt avtal och om avtal har ingåtts om en uppsägningstid. Ibland gäller en lagstadgad uppsägningstid på avtalet, medan du själv har [...]

Det brukade vara vanligt att gifta sig med någon av samma nationalitet eller av samma ursprung. Nuförtiden blir äktenskap mellan människor med olika nationaliteter allt vanligare. Tyvärr slutar 40% av äktenskapen i Nederländerna med skilsmässa. Hur fungerar detta om man bor i ett annat land än [...]

Om du har minderåriga barn och du skiljs måste överenskommelser göras om barnen. De ömsesidiga avtalen kommer att fastställas skriftligen i ett avtal. Detta avtal kallas föräldraplanen. Föräldraplanen är en utmärkt grund för att få en god skilsmässa. Är en […]

En skilsmässa är en obehaglig händelse som involverar många känslor. Under denna period är det viktigt att ett antal saker ordnas ordentligt och därför är det viktigt att ringa in rätt hjälp. Tyvärr händer det ofta i praktiken att de framtida ex-partnerna inte kan [...]

Har du brutit mot koronareglerna och fått böter? Sedan, tills nyligen, riskerade du att ha ett kriminellt register. Koronaböterna fortsätter att existera, men det finns inte längre någon anmärkning i straffregistret. Varför har kriminalregister varit en sådan tagg i sidan av [...]

Uppsägning är en av de mest vidsträckta åtgärderna i arbetsrätten som har långtgående konsekvenser för den anställde. Det är därför du som arbetsgivare, till skillnad från den anställde, inte bara kan kalla det slutar. Tänker du säga upp din anställd? I så fall måste du komma ihåg vissa villkor [...]

Grundprincipen gäller i nederländsk kompensationslag: var och en bär sin egen skada. I vissa fall är det helt enkelt ingen som är ansvarig. Tänk till exempel på skador till följd av hagelstormar. Var din skada orsakad av någon? I så fall kan det bara vara möjligt att kompensera skadan om [...]

När en invandrare får uppehållstillstånd får han eller hon också rätt till familjeåterförening. Familjeåterförening innebär att familjemedlemmarna till statusinnehavaren får komma till Nederländerna. Artikel 8 i den europeiska konventionen om de mänskliga rättigheterna föreskriver rätten till [...]

Under vissa omständigheter är uppsägning av anställningsavtalet eller uppsägning önskvärt. Detta kan vara fallet om båda parter planerar att avgå och ingå ett uppsägningsavtal i detta avseende. Du kan läsa mer om uppsägningen genom ömsesidigt samtycke och uppsägningsavtalet på vår webbplats: Dismissal.site. För övrigt, […]

Oavsett vilket arbete du gör är grundprincipen i Nederländerna att alla ska kunna arbeta säkert och hälsosamt. Visionen bakom denna förutsättning är att arbetet inte får leda till fysisk eller psykisk sjukdom och inte alls till döden som ett resultat. Denna princip är [...]

En gäldenär som inte längre kan betala sina utestående skulder har några alternativ. Han kan ansöka om sin egen konkurs eller ansöka om antagning till det lagstadgade skuldstruktureringsarrangemanget. En borgenär kan också ansöka om sin gäldenärs konkurs. Innan en gäldenär kan vara [...]

En välkänd rättegång från 2019 [1]: Det mexikanska tillsynsorganet CRT (Consejo Regulador de Tequila) hade inlett en rättegång mot Heineken som nämnde ordet Tequila på dess Desperados-flaskor. Desperados tillhör Heinekens utvalda grupp av internationella varumärken och är enligt bryggeriet en ”tequila-smaksatt öl”. Desperados [...]

Både anställda och arbetsgivare kan komma i kontakt med uppsägningar på olika sätt. Väljer du det själv eller inte? Och under vilka omständigheter? Ett av de mest drastiska sätten är omedelbar uppsägning. Är så fallet? Då upphör anställningsavtalet mellan arbetstagaren och arbetsgivaren omedelbart. […]

Ekonomiska avtal är en del av skilsmässan. Ett av avtalen gäller vanligtvis partner- eller barnbidrag: bidrag till levnadskostnaderna för barnet eller fd partner. När ex-partnerna gemensamt eller en av dem ansöker om skilsmässa ingår en underhållsberäkning. Lagen innehåller inga [...]

Alla tar bilder nästan varje dag. Men knappast någon uppmärksammar det faktum att en immateriell rättighet i form av upphovsrätt vilar på varje foto som tas. Vad är upphovsrätt? Och hur är det till exempel med copyright och sociala medier? När allt kommer omkring numera [...]

Vad är ditt företag värt? Om du vill förvärva, sälja eller helt enkelt veta hur ditt företag mår är det bra att veta svaret på den här frågan. Trots allt, även om värdet på ett företag inte är detsamma som det slutliga priset som faktiskt betalas, […]

Är du gift eller har du ett registrerat partnerskap? I så fall bygger vår lag på principen om vård och uppfostran av barnen av båda föräldrarna, enligt artikel 1: 247 BW. Cirka 60,000 XNUMX barn utsätts för skilsmässa från sina föräldrar varje år. Men även [...]

Domstolens domar innehåller ofta beslut om att en av parterna ska betala skadestånd som fastställts av staten. Parterna i förfarandet ligger således till grund för ett nytt förfarande, nämligen skadeståndsbedömningsförfarandet. I det fallet är dock inte parterna tillbaka på rad. Faktiskt, […]

Mobbning på jobbet är vanligare än förväntat. Oavsett om det är försummelse, missbruk, utestängning eller hot, en av tio personer upplever strukturell mobbning från kollegor eller chefer. Konsekvenserna av mobbning på jobbet bör inte heller underskattas. Trots allt kostar mobbning på jobbet inte bara arbetsgivarna fyra miljoner extra dagar på [...]

I princip står föräldrarna fritt att välja ett eller flera förnamn för sina barn. Men i slutändan kanske du inte är nöjd med det valda förnamnet. Vill du ändra ditt förnamn eller ditt barns namn? Då måste du hålla ett öga [...]

Ibland händer det att en direktör i ett företag får sparken. Hur direktörens uppsägning kan ske beror på hans rättsliga ställning. Två typer av styrelseledamöter kan urskiljas inom ett företag: lagstadgade och ordinarie styrelseledamöter. Skillnaden En lagstadgad direktör har en särskild rättslig ställning inom en [...]

Ett av de mest diskuterade ämnena i VM 2014. Robin van Persie som utjämnar poängen mot Spanien i ett glidande dyk med en vacker nick. Hans utmärkta prestanda resulterade också i en Calvé-reklam i form av en affisch och en reklam. I reklamen berättar [...]

När du blir skild förändras mycket i din familj. Om du har barn blir effekten av en skilsmässa mycket stor för dem också. I synnerhet yngre barn kan ha svårt när deras föräldrar skiljs. I alla fall är det viktigt att barnens stall [...]

Skilsmässa åtföljs ofta av oenighet mellan partners. När du och din partner separerar och inte kan komma överens med varandra, uppstår konflikter som i vissa fall till och med kan eskalera. En skilsmässa kan ibland ta fram det onda hos någon på grund av deras känslor. I ett sådant fall kan du [...]

Vem som helst kan möta uppsägning. Det är en god chans, särskilt i denna osäkra tid, att beslutet om uppsägning kommer att fattas av arbetsgivaren. Men om arbetsgivaren vill fortsätta med uppsägningen måste han fortfarande basera sitt beslut på en av de specifika grunderna för uppsägning, motivera det [...]

Att uttrycka din åsikt eller kritik är i princip inte ett tabu. Detta har dock sina gränser. Uttalanden bör inte vara olagliga. Huruvida ett uttalande är olagligt kommer att bedömas utifrån en specifik situation. I domen görs en balans mellan rätten till yttrandefrihet på den ena [...]

Utsättning är ett drastiskt förfarande för både hyresgästen och hyresvärden. När allt kommer omkring tvingas hyresgästerna att lämna den hyrda fastigheten med alla sina tillhörigheter, med alla dess långtgående konsekvenser. Hyresvärden kan därför inte bara fortsätta med utvisning om hyresgästen inte uppfyller sin [...]

Numera gör både privata och professionella parter alltmer ett digitalt kontrakt eller nöjer sig med en skannad signatur. Avsikten är naturligtvis inte annorlunda än med en normal handskriven signatur, nämligen att binda parterna till vissa skyldigheter eftersom de har angett att de känner till innehållet i avtalet [...]

Hela världen upplever för närvarande en kris i en otänkbar skala. Detta innebär att regeringar också måste vidta extraordinära åtgärder. Skadorna som denna situation har orsakat och kommer att fortsätta att orsaka kan vara enorma. Faktum är att ingen för närvarande är i stånd att bedöma [...]