Den 1 januari trädde en fransk lag i kraft på grundval av vilken anställda kan stänga av sina smartphones utanför arbetstid och därmed kan avbryta åtkomsten till deras arbetsmail. Denna åtgärd är en konsekvens av det ökade trycket att alltid behöva vara tillgängligt och anslutet, vilket har resulterat i en stor mängd obetalt övertid och hälsoproblem. Stora företag med 50 eller fler anställda måste förhandla med sina anställda om de specifika reglerna som gäller för dem. Kommer holländarna att följa?
relaterade inlägg
I tvister kan man alltid förvänta sig mycket bråk ...
Den nederländska högsta domstolen I rättstvister kan man alltid förvänta sig mycket bråk och han-sa-hon-sa. För att ytterligare klargöra ärendet kan domstolen besluta...
Nederländerna har återigen bevisat sig själv...
Nationella och internationella företag Nederländerna har återigen visat sig vara en bra grogrund för både nationella och internationella företag, enligt följande...