Uppsägningstiden ( opzegtermijn ) är den tid som måste förflyta mellan uppsägning och anställningens slut. Den har betydelse vid alla uppsägningsvägar, inklusive ett förlikningsavtal, eftersom arbetslöshetsersättningen börjar gälla först när den period som skulle ha iakttagits har löpt ut.
Innehållsförteckning
Rättslig grund
Artikel 7:672 i den nederländska civillagen anger de lagstadgade tidsfristerna. För arbetstagaren är perioden en månad. För arbetsgivaren beror den på anställningstiden: en månad för mindre än fem år, två månader för fem till tio år, tre månader för tio till femton år och fyra månader för femton år eller mer.
Uppsägning sker före utgången av kalendermånaden om inte annat följer av avtalet eller kollektivavtalet. Arbetstagarens uppsägningsperiod kan förlängas genom skriftlig överenskommelse till högst sex månader, men då måste arbetsgivarens uppsägningsperiod vara minst dubbelt så lång.
Hur det fungerar i praktiken
Om arbetsgivaren säger upp anställningen efter tillstånd från UWV kan den tid som förfarandet tog dras av från uppsägningstiden, förutsatt att minst en månad återstår. I ett förlikningsavtal ges ingen formell uppsägning, men slutdatumet bör fortfarande fastställas som om arbetsgivaren hade sagt upp anställningen, eftersom UWV tillämpar en väntetid för förmåner som motsvarar den uppsägningstid som inte iakttogs.
En part som säger upp anställningen utan att iaktta tidsfristen är skyldig den andra parten en betalning motsvarande lönen för den återstående delen, enligt artikel 7:672 paragraf 11. Arbetsgivare föredrar ibland denna väg för att säkra en omedelbar avgång; betalningen är då helt enkelt en kostnad för avgången.
Var det går fel
Det dyraste misstaget i praktiken är ett förlikningsavtal med ett för tidigt slutdatum. Den anställde skriver under, slutar och upptäcker sedan ett förmånsgap på en till fyra månader som ingen av parterna budgeterat för. Att kontrollera rätt slutdatum tar några minuter och är det enskilt mest användbara att verifiera innan man skriver under.
relaterade termer
Se även förlikningsavtal ( vaststellingsovereenkomst ), UWV:s uppsägningsförfarande och prövotid.
Ytterligare läsning
Mer om detta ämne: Nederländsk lagstadgad uppsägningstid Nederländerna: Din kompletta guide , Uppsägnings- och uppsägningstider , Hur man säger upp sig enligt nederländsk lag: Uppsägningstider och brev.
Vår guide till arbetsrätt i Nederländerna beskriver uppsägningsvägarna sida vid sida.
