One of the ways to terminate an employment contract is by entering a resolutive condition. But under what conditions may a resolutive condition be included in an employment contract, and when does the employment contract end after that condition has occurred? What is a resolutive condition? When drafting an employment contract, contractual freedom applies to …
För många arbetsgivare är det attraktivt att erbjuda anställda ett avtal utan fasta arbetstider. I denna situation finns ett val mellan tre former av jouravtal: ett jouravtal med förhandsavtal, ett min-maxavtal och nolltimmarskontraktet. Den här bloggen kommer att diskutera den senare varianten. Nämligen, vad betyder ett nolltimmarskontrakt ...
Tyvärr händer det tillräckligt ofta att en avtalspart inte fullgör sina skyldigheter eller underlåter att göra det i tid eller korrekt. Ett meddelande om försummelse ger denna part ytterligare en möjlighet att (korrekt) följa inom skälig tid. Efter utgången av lämplig period – som nämns i brevet – är gäldenären i försumlighet. Standard …
Arbetsgivare behandlar mycket data om sina anställda över tid. Alla dessa uppgifter lagras i en personalfil. Denna fil innehåller viktiga personuppgifter och av denna anledning är det viktigt att detta görs säkert och korrekt. Hur länge får arbetsgivare (eller, i vissa fall, krävs) behålla dessa uppgifter? I …
Som arbetsgivare är det viktigt att lagra dina anställdas data ordentligt. Därvid är du skyldig att föra personalregister över anställdas personuppgifter. Vid lagring av sådana uppgifter ska integritetslagen General Data Protection Regulation (AVG) och Implementation Act General Data Protection Regulation (UAVG) beaktas. AVG ålägger …
Vad är aktiekapital? Aktiekapital är eget kapital uppdelat i aktier i ett företag. Det är det kapital som stadgas i bolagsavtalet eller bolagsordningen. Ett företags aktiekapital är det belopp till vilket ett företag har gett ut eller kan ge ut aktier till aktieägare. Aktiekapitalet är också en del av ett företags skulder. Skulder är skulder...
Medan tidsbegränsade anställningsavtal tidigare var undantaget verkar de ha blivit regeln. Ett visstidsanställningsavtal kallas också för ett visstidsanställningsavtal. Ett sådant anställningsavtal ingås för en begränsad tid. Den avslutas ofta för sex månader eller ett år. Dessutom kan detta avtal också ingås...
Förtal och förtal är termer som härrör från brottsbalken. Det är brott som kan bestraffas med böter och till och med fängelsestraff, även om någon i Nederländerna sällan hamnar bakom lås och bom för förtal eller förtal. De är främst kriminella termer. Men någon som gör sig skyldig till förtal eller förtal begår också en olaglig handling (art. 6:162 av ...
Ja och nej! Huvudregeln är att en arbetsgivare inte är skyldig att erbjuda en pensionsplan till anställda. Dessutom är anställda i princip inte skyldiga att delta i en pensionsplan som tillhandahålls av arbetsgivaren. I praktiken finns det dock många situationer där denna huvudregel inte gäller, vilket innebär att en arbetsgivare lämnas …
Varje anställd på ett företag måste kunna arbeta säkert och hälsosamt. Arbetsvillkorslagen (vidare förkortat Arbowet) är en del av arbetarskyddslagen som består av regler och riktlinjer för att främja en säker arbetsmiljö. Arbetsvillkorslagen innehåller skyldigheter som arbetsgivare och arbetstagare ska följa. …
Vilka är arbetsgivarens skyldigheter enligt arbetsvillkorslagen? Läs mer »
Om du vill driva in en utestående skuld efter lång tid kan det finnas en risk att skulden preskriberas. Skadeståndsanspråk eller krav kan också preskriberas. Hur fungerar förskrivning, vad är preskriptionstider och när börjar de löpa? Vad är en begränsning av en fordran? En fordran preskriberas om borgenären …
Ett krav är helt enkelt ett krav som någon har på en annan, det vill säga en person eller ett företag. En fordran består ofta av ett penningkrav, men det kan också vara ett krav på att ge eller göra ett krav på otillbörlig betalning eller ett skadeståndsanspråk. En borgenär är en person eller ett företag som är skyldig en …
Om fadern inte kan ta hand om och uppfostra ett barn, eller ett barn är allvarligt hotat i sin utveckling, kan uppsägning av föräldramyndigheten följa. I flera fall kan medling eller annat socialt bistånd erbjuda en lösning, men uppsägning av föräldramyndigheten är ett logiskt val om det misslyckas. Under vilka förutsättningar kan faderns …
Att beröva fadern föräldramyndigheten: är det möjligt? Läs mer »
Flexibelt arbete är en eftertraktad anställningsförmån. Faktum är att många anställda skulle vilja arbeta hemifrån eller ha flexibla arbetstider. Med denna flexibilitet kan de bättre kombinera arbete och privatliv. Men vad säger lagen om detta? Flexibelt arbetslag (Wfw) ger anställda rätt att arbeta flexibelt. De kan ansöka till…
Erkännande och föräldramyndighet är två termer som ofta blandas ihop. Därför förklarar vi vad de betyder och var de skiljer sig åt. Erkännande Mamman från vilken barnet föds är automatiskt barnets juridiska förälder. Detsamma gäller för den partner som är gift eller registrerad partner till modern på …
Erkännande och föräldramyndighet: skillnaderna förklaras Läs mer »
Anställda har vissa skyldigheter att uppfylla när de blir sjuka och sjuka. En sjuk anställd ska sjukanmäla sig, lämna viss information och följa ytterligare föreskrifter. När frånvaro uppstår har både arbetsgivare och arbetstagare rättigheter och skyldigheter. Sammanfattningsvis är dessa arbetstagarens primära skyldigheter: Den anställde måste sjukanmäla sig till …
Varje år höjer staten underhållsbeloppen med en viss procent. Detta kallas indexering av underhållsbidrag. Ökningen beror på den genomsnittliga löneökningen i Nederländerna. Indexeringen av barn- och partnerbidrag är tänkt att korrigera för ökningen av löner och levnadskostnader. Justitieministern ställer...
#MeToo, dramat kring The Voice of Holland, rädslakulturen på De Wereld Draait Door, och så vidare. Nyheter och sociala medier vimlar av berättelser om överskridande beteende på arbetsplatsen. Men vad är arbetsgivarens roll när det kommer till överskridande beteende? Du kan läsa om det i den här bloggen. Vad …
De flesta vet vad ett kollektivavtal är, dess fördelar och vilket som gäller för dem. Många känner dock inte till konsekvenserna om arbetsgivaren inte följer kollektivavtalet. Det kan du läsa mer om i den här bloggen! Är det obligatoriskt att följa kollektivavtalet? Ett kollektivavtal anger...
Konsekvenser av bristande efterlevnad av kollektivavtalet Läs mer »
Är uppsägning tillåten på tillsvidareanställning? Ett tillsvidarekontrakt är ett anställningsavtal där man inte kommer överens om ett slutdatum. Så ditt kontrakt gäller på obestämd tid. Med ett tillsvidarekontrakt kan du inte bli uppsagd snabbt. Detta eftersom ett sådant anställningsavtal upphör först när du eller din arbetsgivare säger upp det. Du …
När man talar om egendom i rättsvärlden har det ofta en annan innebörd än man brukar vara van vid. Varor inkluderar saker och äganderätt. Men vad betyder detta egentligen? Du kan läsa mer om detta i denna blogg. Varor Den aktuella egendomen omfattar varor och äganderätter. Varor kan delas in i...
När två nederländska partners, gifta i Nederländerna och bosatta i Nederländerna, vill skiljas, har den nederländska domstolen naturligtvis behörighet att meddela denna skilsmässa. Men hur är det när det gäller två utländska partners gifta utomlands? Den senaste tiden får vi regelbundet frågor om ukrainska flyktingar som vill skiljas i Nederländerna. Men är …
Skilsmässa i Nederländerna för icke-nederländska medborgare Läs mer »
Arbetsmarknaden förändras ständigt på grund av olika faktorer. En är de anställdas behov. Dessa behov skapar friktion mellan arbetsgivare och arbetstagare. Detta gör att de arbetsrättsliga reglerna måste ändras tillsammans med dem. Från och med den 1 augusti 2022 har ett antal viktiga förändringar införts inom arbetsrätten. Genom …
Efter sju sanktionspaket som regeringen infört mot Ryssland har nu även ett åttonde sanktionspaket införts den 6 oktober 2022. Dessa sanktioner kommer utöver åtgärder som infördes mot Ryssland 2014 för att annektera Krim och misslyckas med att genomföra Minskavtalen. Åtgärderna fokuserar på ekonomiska sanktioner och diplomatiska åtgärder. Den …
Att gifta sig är vad man gör när man är galet kär i varandra. Tyvärr händer det tillräckligt ofta att folk efter ett tag inte längre vill vara gifta med varandra. Skilsmässa brukar inte gå lika smidigt som att ingå ett äktenskap. I många fall bråkar folk om nästan allt som är involverat i...
Du bor i Nederländerna och du gillar det väldigt mycket. Du kan därför vilja ta nederländskt medborgarskap. Det är möjligt att bli holländare genom naturalisering eller alternativ. Du kan ansöka om nederländsk medborgarskap snabbare genom tillvalsförfarandet; Dessutom är kostnaderna för detta förfarande betydligt lägre. På den andra …
Att bli holländsk medborgare tidigare genom ett optionsförfarande Läs mer »
Vill du komma till Nederländerna för att arbeta, studera eller bo hos din familj/partner? Uppehållstillstånd kan beviljas om du har ett legitimt syfte att vistas. Immigrations- och naturalisationsverket (IND) utfärdar uppehållstillstånd för både tillfälligt och permanent uppehållstillstånd beroende på din situation. Efter oavbruten laglig vistelse i …
Om äktenskapet i slutändan inte fungerar kan du och din partner bestämma dig för att skiljas. Detta resulterar ofta i en underhållsskyldighet för dig eller din före detta partner, beroende på din inkomst. Bidragsskyldigheten kan bestå av barnbidrag eller partnerstöd. Men hur länge måste du betala för det? Och …
Vill du att en högutbildad utländsk anställd kommer till Nederländerna för att arbeta för ditt företag? Det är möjligt! I den här bloggen kan du läsa om under vilka förutsättningar en högutbildad migrant kan arbeta i Nederländerna. Kunskapsmigranter med fri tillgång Det bör noteras att kunskapsmigranter från vissa …
Du har gjort en stor leverans till en av dina kunder, men köparen betalar inte det förfallna beloppet. Vad kan du göra? I dessa fall kan du få köparens varor i beslag. Detta är dock underkastat vissa villkor. Dessutom finns det olika typer av anfall. I den här bloggen kommer du att läsa...
Skilsmässa är nästan alltid en känslomässigt svår händelse. Hur en skilsmässa fortskrider kan dock göra stor skillnad. Helst skulle alla vilja få skilsmässan över så snabbt som möjligt. Men hur gör man det? Tips 1: Förhindra bråk med din ex-partner Det viktigaste tipset när det gäller att skilja sig snabbt ...
När du stoppas som misstänkt av en förundersökningsledare har denne rätt att fastställa din identitet så att han vet vem han har att göra med. Gripandet av en misstänkt kan dock ske på två sätt, på bar gärning eller inte på bar gärning. Red-handed Har du blivit upptäckt när du begår en brottsling...
Ljudsampling eller musiksampling är en för närvarande mycket använd teknik där ljudfragment kopieras elektroniskt för att använda dem, ofta i modifierad form, i ett nytt (musikaliskt) verk, vanligtvis med hjälp av en dator. Ljudfragment kan dock omfattas av olika rättigheter, vilket gör att otillåten sampling kan vara olaglig. …
Du har fått en stämningsansökan och måste snart inställa dig hos domaren som ska döma i ditt ärende eller så vill du själv inleda ett förfarande. När är det ett val att anlita en advokat för att hjälpa dig i din juridiska tvist och när är det obligatoriskt att anlita en advokat? Svaret på denna fråga beror på...
Skador som drabbats av någon annan, arresterad av polisen eller vill stå upp för dina egna rättigheter: olika fall där hjälp av en advokat verkligen inte är en onödig lyx och i tvistemål till och med en skyldighet. Men vad exakt gör en advokat och varför är det viktigt...
Under vissa omständigheter har en anställd vars anställningsavtal upphör rätt till en lagstadgad ersättning. Detta benämns också som övergångsersättning, som syftar till att underlätta övergången till annat arbete eller för eventuell utbildning. Men vilka regler gäller för denna övergångsersättning: när har den anställde rätt till den och...
Övergångsersättning för ett anställningsavtal: Hur fungerar det? Läs mer »
En konkurrensklausul, reglerad i art. 7:653 i den nederländska civillagen, är en långtgående inskränkning av arbetstagarens frihet att välja anställning som en arbetsgivare kan inkludera i ett anställningsavtal. När allt kommer omkring tillåter detta arbetsgivaren att förbjuda den anställde att träda i tjänst hos ett annat företag, oavsett om det är i …
Tidigare skrev vi en blogg om under vilka omständigheter en konkurs kan lämnas in och hur detta förfarande fungerar. Förutom konkurs (regleras i avdelning I), har konkurslagen (på nederländska Faillissementswet, nedan kallad "Fw") två andra förfaranden. Nämligen: moratoriet (avdelning II) och systemet för skuldsanering för fysiska personer …
Som företagare ingår du avtal regelbundet. Även med andra företag. Allmänna villkor är ofta en del av avtalet. De allmänna villkoren reglerar (juridiska) ämnen som är viktiga i varje avtal, såsom betalningsvillkor och ansvar. Om du som företagare köper varor och/eller tjänster...
Kan en dom som meddelats utomlands erkännas och/eller verkställas i Nederländerna? Detta är en ofta ställd fråga i juridisk praxis som regelbundet behandlar internationella parter och tvister. Svaret på denna fråga är inte entydigt. Läran om erkännande och verkställighet av utländska domar är ganska komplex på grund av olika lagar och förordningar. …
Erkännande och verkställighet av utländska domar i Nederländerna Läs mer »
De Zaale 11
5612 AJ Eindhoven
Nederländerna
E. info@lawandmore.nl
T. + 31 40 369 06 80
KvK: 27313406
Copyright © 2023 Law & More B.V.
