En immigrationsadvokat hjälper individer, familjer och företag att navigera i det nederländska immigrationssystemet. Detta inkluderar att ansöka om uppehållstillstånd, arbetsvisum (såsom tillstånd för högkvalificerade migranter), sponsorlicenser för arbetsgivare, familjeåterförening och medborgarskapsförfaranden. De hanterar även överklaganden och juridiska invändningar när IND (Immigratie- en Naturalisatiedienst) avslår en ansökan.

Du behöver en advokat (advocaat) snarare än en allmän rådgivare när ditt ärende involverar ett rättsligt överklagande, domstolsförfaranden eller en situation där juridisk sekretess och representationsrätt är viktig. Om IND har avslagit din ansökan, om du riskerar utvisning eller om din arbetsgivares sponsorlicens är i fara, är en registrerad advokat med expertis inom immigrationsrätt avgörande.

Avgifterna varierar beroende på ärendets komplexitet. De flesta immigrationsadvokater tar mellan 150 och 350 euro per timme. För vanliga ansökningar om uppehållstillstånd är en fast avgift ofta möjlig. Be om en skriftlig kostnadsberäkning i förväg, som inte bara täcker juridiska avgifter utan även ansökningsavgifter för IND (som varierar från 192 till 1 425 euro beroende på tillståndstyp) och eventuella översättnings- eller notariekostnader.

Ja. Law & More erbjuder ett kostnadsfritt inledande samråd för att diskutera din situation och bedöma dina alternativ innan några kostnader uppstår. Detta gör att du förstår vilken typ av tillstånd som gäller för ditt ärende, den realistiska chansen att lyckas och vad hela processen innebär.

Kennismigranttillståndet är ett snabbspår för uppehålls- och arbetstillstånd för högkvalificerade yrkesverksamma som tjänar över IND-lönegränsen (uppdateras årligen). Arbetsgivaren måste vara en IND-erkänd sponsor. Ansökningar behandlas vanligtvis inom två veckor. En immigrationsadvokat kan hjälpa arbetsgivare att erhålla och behålla sin sponsorlicens och bistå anställda med tillståndsansökan.

Tidsfristerna beror på typen av tillstånd. Tillstånd för högkvalificerade migranter handläggs på cirka två veckor. Vanliga ansökningar om uppehållstillstånd (MVV och VVR) tar vanligtvis två till tre månader. Om en ansökan avslås och du lämnar in en invändning (bezwaar) kan processen förlängas med flera månader. Juridiskt stöd minskar risken för förseningar orsakade av saknade dokument eller felaktiga blanketter avsevärt.

Du kan lämna in en administrativ invändning (bezwaarschrift) inom fyra veckor efter avslagsbeslutet. Om även invändningen avslås kan du överklaga till förvaltningsdomstolen (rechtbank). En immigrationsadvokat kan bedöma grunderna för avslaget, förbereda invändningen och företräda dig i domstol om det behövs.

Ja. Familjeåterförening gör det möjligt för make/maka eller registrerad partner och minderåriga barn till en nederländsk bosatt att ansöka om uppehållstillstånd. IND tillämpar strikta inkomstkrav: sponsorn måste tjäna minst 100 % av den relevanta minimilönen. En immigrationsadvokat hjälper till att säkerställa att all dokumentation uppfyller IND:s standarder, vilket minskar risken för avslag.

Ett MVV (Machtiging tot Voorlopig Verblijf) är det inresevisum som krävs innan man anländer till Nederländerna för ett längre vistelsestillstånd. Ett VVR (Verblijfsvergunning voor bepaalde tijd) är det faktiska uppehållstillstånd som utfärdas när du är i landet. Inte alla nationaliteter kräver ett MVV. En immigrationsjurist kan bekräfta vilket förfarande som gäller för din nationalitet och situation.

Ja. Law & More ger arbetsgivare råd om hur man erhåller och bibehåller sin IND-erkända sponsorstatus, vilket krävs för att anställa högkvalificerade migranter, företagsinterna förflyttade och andra innehavare av arbetstillstånd. Detta inkluderar att upprätta interna efterlevnadsrutiner, förbereda sig för IND-revisioner och svara på efterlevnadsutredningar.

Nederländerna har uppehållstillstånd för en tidsbegränsad tid och för en obestämd tid, och inom dessa olika syften såsom arbete, studier, familj, medicinsk behandling och asyl. En separat, friare ordning gäller för EU-medborgare. Vilket tillstånd som är lämpligt beror på din situation och syftet med vistelsen; vi ger råd om den lämpligaste vägen.

Programmet för högkvalificerade migranter (kennismigrant) tillåter anställda utanför EU som uppfyller ett lönekriterium att arbeta i Nederländerna genom en erkänd sponsor. Det erbjuder ett påskyndat och förenklat förfarande. Den erforderliga lönen varierar beroende på åldersgrupp. Vi informerar både arbetsgivare och anställda om villkoren och ansökan.

För familjeåterförening måste sponsorn i allmänhet ha en tillräcklig, oberoende och varaktig inkomst, ofta minst den lagstadgade minimilönen. Ytterligare krav kan tillkomma, såsom lämplig bostad och, i vissa fall, det grundläggande integrationsprovet utomlands. De exakta kraven beror på bosättningsstatus och familjeband.

Naturalisering är i princip möjlig efter fem års oavbruten laglig bosättning, förutsatt att du har integrerats och inte har något relevant kriminalregister. Kortare perioder gäller ibland vid äktenskap med en nederländsk medborgare. Förutom naturalisering finns det i vissa fall även ett alternativförfarande. Inte alla länder tillåter dubbelt medborgarskap, vilket förtjänar att uppmärksammas i förväg.

Många migranter från länder utanför EU måste integreras: de lär sig nederländska och samhällskunskap samt gör prov. Kravet är kopplat till syftet med vistelsen och är viktigt för en starkare uppehållsstatus och för naturalisering. Vissa grupper är undantagna eller kan ursäktas. Vi förklarar vilka skyldigheter som gäller för dig.

Medborgare i EU, EES och Schweiz får bo och arbeta i Nederländerna utan uppehållstillstånd på grundval av fri rörlighet. Registrering hos IND och kommunen kan dock krävas. Deras familjemedlemmar, inklusive de från länder utanför EU, kan dra nytta av denna förmånliga ordning. Villkoren skiljer sig avsevärt från de för migranter från länder utanför EU.

IND kan återkalla ett tillstånd, till exempel om villkoren inte längre är uppfyllda eller om felaktig information har lämnats. Du kan invända mot ett beslut om återkallelse och vid behov överklaga till domstol. Det är viktigt att iaktta de korta tidsfristerna och att söka juridisk hjälp i god tid för att skydda din bostad.

En asylansökan lämnas in till IND, som bedömer om sökanden har en välgrundad fruktan för förföljelse eller en verklig risk för allvarlig skada vid återvändande. Förfarandet omfattar intervjuer, ett planerat beslut och ett beslut. Om ansökan avslås finns möjlighet att överklaga. Asyllagstiftningen är nära sammanflätad med internationell och europeisk lagstiftning.

Högutbildade akademiker från nederländska eller topprankade universitet kan ansöka om ett uppehållstillstånd för ett "introduktionsår". Under det året kan de arbeta fritt på den nederländska arbetsmarknaden och söka jobb eller starta ett företag, utan att en arbetsgivare behöver agera som en erkänd sponsor. Det är en språngbräda till, till exempel, programmet för högkvalificerade migranter.

En sponsor är den person eller organisation som har ett intresse i migrantens vistelse. Arbetsgivare och utbildningsinstitutioner kan få sig erkända som en "erkänd sponsor", vilket medför snabbare förfaranden och en lättare bevisbörda, men också administrativa skyldigheter och vårdpliktsskyldigheter. Vi hjälper organisationer med erkännande och med att uppfylla dessa skyldigheter.

Många IND-beslut kan först överklagas genom en invändning och sedan ett överklagande till domstol. Tidsfristerna är korta, ofta fyra veckor, så det är viktigt att avslaget noggrant bedöms för att anföra rätt grunder. I asylärenden gäller ofta ett överklagande direkt istället för en invändning.

Om ditt uppehållstillstånd är beroende av din partner kan en skilsmässa påverka din uppehållsrätt. Beroende på din vistelselängd och din situation kan du eventuellt ansöka om ett självständigt uppehållstillstånd, till exempel på grund av fortsatt bosättning eller särskilda omständigheter.

För permanent uppehållstillstånd och för naturalisering gäller vanligtvis en oavbruten vistelse på fem år, men de exakta villkoren skiljer sig åt. Alla uppehållsändamål räknas inte på samma sätt, och perioder utomlands eller under vissa tillfälliga ändamål kan avbryta räkningen.

För de flesta arbetsrelaterade uppehållstillstånd, såsom för högkvalificerade migranter, måste arbetsgivaren vara en erkänd sponsor hos IND. Detta erkännande medför skyldigheter, såsom omsorgsplikt och registerföringsplikt. Utan erkännande är en snabb ansökan om högkvalificerad migrant i allmänhet inte möjlig.

Ett beslut om återvändande fastställer att en utlänning måste lämna Nederländerna, vanligtvis inom en viss tidsperiod. Det kan åtföljas av ett inreseförbud. Mot ett beslut om återvändande finns rättsliga åtgärder tillgängliga, och i vissa situationer kan avresa skjutas upp.