Håll dig informerad med insikter från Law & More om rättstrender, det nederländska rättssystemet och utvecklingen i vår praktik.
- Hem
- Insikter
Medarbetarsamtal och prestationshantering utgör ofta den faktiska grunden för en uppsägningsansökan för
Den 29 juni 2026 beslutade Rotterdams tingsrätt att Stichting Nederlands Fotomuseum agerat allvarligt
Fler och fler studenter och unga yrkesverksamma genomför en praktikplats på en organisation innan de antar en
När en anställd blir sjuk under en längre period inleds en process där
Rotterdams tingsrätt, 21 maj 2026, målnummer 12058313 VZ VERZ 26-159 En anställd vars
En avstängning eller att bli placerad på icke-aktiv status är ofta en allvarlig sak för en
Tingsrätten i Zeeland-Väst-Brabant, 13 maj 2026 – ECLI:NL:RBZWB:2026:5158 En arbetsgivare inom offshoreindustrin
I början av juni 2026 uppstod kontroverser kring utnämningen av Donald Pols, den tidigare direktören
Vi har alla varit där någon gång. Den årliga kontorsträffen är i full gång
Att bli underrättad om en företagsomfattande omstrukturering är en stressig upplevelse för alla anställda.
Du har skrivit på ett anställningsavtal, men ditt nya jobb har ännu inte börjat.
Kan en anställd be under arbetstid? Är en arbetsgivare skyldig att utföra en bön?
På en konkurrensutsatt arbetsmarknad är frestelsen att "putsa" ett CV förståelig. Kanske du
Övergångsbetalningen (transitievergoeding) år 2026 är begränsad till högst 102 000 euro eller en
När en återintegreringsprocess går fel enligt nederländsk lag uppstår omedelbart en fråga: vem
I Nederländerna kan en anställd inte bara vänta om han är långtidssjukskriven.
I Nederländerna är konceptet att vara en "bra arbetsgivare" inte bara ett bästa
Fusioner, förvärv och interna omstruktureringar är vanliga i företagsvärlden. För anställda är dock en
